TP.HCM: Nâng tỷ trọng đóng góp của kinh tế tập thể vào GRDP

Nâng mức phát triển kinh tế tập thể. Ảnh: T.H

Theo đó, kế hoạch nhằm khuyến khích, tạo điều kiện phát triển mới số lượng hợp tác xã (HTX), liên hiệp HTX, tổ hợp tác trên địa bàn thành phố; tạo môi trường thuận lợi nhằm tác động trực tiếp vào sản xuất, kinh doanh của KTTT; tăng cường tính tự chủ, khai thác tối đa tiềm lực, lợi thế sẵn có của các thành phần KTTT, nâng cao vai trò của KTTT trong sự phát triển chung của TP, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội; tăng cường năng lực cạnh tranh của KTTT trong điều kiện kinh tế thị trường; góp phần ổn định kinh tế, chính trị, xã hội của thành phố.

Trong năm nay, TP.HCM sẽ phát triển mới 484 tổ hợp tác, 45 HTX và 1 liên hiệp HTX; phấn đấu tỷ trọng đóng góp vào GRDP TP lên 0,6%; tỷ lệ cán bộ quản lý, nghiệp vụ hợp tác xã đã qua đào tạo có trình độ đại học trở lên đạt 35% và trình độ trung cấp, sơ cấp 65%; thu nhập bình quân của người lao động, xã viên, cán bộ quản lý HTX tăng tối thiểu 10% so với năm 2017; đồng thời tiến hành giải thể tự nguyện hoặc bắt buộc đối với 113 HTX đang ngưng hoạt động.