Người lao động cùng doanh nghiệp chia sẻ khó khăn
Dịch Covid-19 có thể tác động làm giảm doanh thu của các hãng hàng không Việt Nam khoảng 25.000 tỷ đồng. Ảnh: VNA |
Vẫn đảm bảo trả đủ lương tối thiểu
Là ngành chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ đại dịch Covid-19, nhiều khách sạn đã phải cho nhân viên nghỉ việc tạm thời do khách hàng hủy phòng hàng loạt, các chuyến bay bị hủy, hoặc hoãn. Theo bà Phí Thị Phương Hoa, đại diện khách sạn Queen Superior (hiện đang có hệ thống 3 khách sạn trên cả nước), bắt đầu từ đầu tháng 2 đến nay lợi nhuận của 3 khách sạn thuộc hệ thống khách sạn Queen Superior đã bị sụt giảm nghiêm trọng đến 80%, trong khi đó doanh nghiệp đang phải chi trả khá nhiều cho các công tác phòng chống dịch như phun khử khuẩn, trang bị nước rửa tay khô, khẩu trang cho nhân viên… Chính vì vậy để giảm bớt chi phí, khách sạn đã phải tạm thời cho 2/3 số nhân viên nghỉ việc ít nhất là từ 2 -3 tháng. Số nhân viên này sẽ vẫn được hưởng mức lương cơ bản theo đúng quy định của nhà nước. Số nhân viên còn lại sẽ được phân chia để mỗi người chỉ đi làm tối thiểu 3 ngày/tuần và mức lương sẽ tính theo số ngày đi làm thực tế trong tháng.
“Đây là biện pháp tạm thời và hiện là biện pháp khả quan nhất mà doanh nghiệp có thể triển khai để ngay lập tức giảm được chi phí cho khách sạn, cố gắng trụ vững qua được đợt dịch này. Bản thân người lao động cũng chia sẻ khó khăn và cam đoan sẽ cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn này”, bà Phương Thùy khẳng định.
Còn theo ông Thân Đức Việt, Tổng giám đốc May 10, do thiếu nguồn cung, hiện có 15 nhà máy trực thuộc Tổng công ty phải nghỉ tới 39 ngày, có nhà máy nghỉ 3 ngày, có nhà máy nghỉ 2 ngày, 1 ngày... Do đó, May 10 phải rốt ráo liên hệ với nhà cung cấp để "ép" cung ứng nguyên liệu nhằm đáp ứng các dây chuyền sản xuất. Mặc dù nhiều tổ máy gián đoạn sản xuất, nhưng chúng tôi vẫn trả lương tối thiểu cho công nhân. Việc hỗ trợ người lao động trong thời điểm khó khăn là điều cần thiết và nên làm. Đây là giải pháp giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc cho doanh nghiệp, tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng hơn. Đồng thời, đó còn là giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp "giữ chân" lao động. Bởi ngành dệt may, nhiều năm trở lại đây là ngày cạnh tranh lao động khốc liệt nhất.
Chung tay cùng doanh nghiệp
Theo ước tính sơ bộ, dịch Covid-19 có thể tác động làm giảm doanh thu của các hãng hàng không Việt Nam khoảng 25.000 tỷ đồng. Báo cáo của Vietnam Airlines (VNA) cho biết, ngoài mất toàn bộ lượng khách Trung Quốc trong giai đoạn tạm ngừng khai thác đường bay, VNA cũng bị giảm lượng khách trên các đường bay quốc tế khác đi/đến châu Âu, Úc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đông Nam Á... cũng như các mạng bay nội địa do tâm lý lo ngại dịch bệnh. Đáng chú ý, hiện đang ngày càng nhiều đoàn khách huỷ chuyến và VNA phải điều chỉnh phương án khai thác, huỷ toàn bộ các đường bay thường lệ và thuê chuyến đi Trung Quốc, Macao, Hồng Kông (Trung Quốc), giảm tần suất bay, giảm tải cung ứng trên các đường bay đi hầu hết thị trường quốc tế khác.
Trước những sức ép trực tiếp do đại dịch Covid -19, VNA đã xây dựng nhiều kịch bản nhằm cố gắng giảm thiểu tác động của dịch bệnh đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đối với người lao động. Tuy nhiên, trong tháng 1 và tháng 2/2020, các thị trường tiềm năng của hãng như Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản bị ảnh hưởng nặng nề. Theo đó, tháng 2/2020, kế hoạch ban đầu của VNA là có mức doanh thu 60 tỷ đồng tuy nhiên sau đó thực tế thu được là 25 tỷ đồng. Tháng 3/2020 kế hoạch doanh thu là 70 tỷ đồng nhưng khả năng chỉ được 5 tỷ đồng.
Theo ông Dương Chí Thành, Tổng giám đốc VNA, trước thực trạng trên, hãng hàng không quốc gia đang cắt giảm hoạt động và chi phí nhằm vượt qua ảnh hưởng từ dịch bệnh. Về lực lượng lao động, hiện VNA có 23.000 cán bộ nhân viên ảnh hưởng trực tiếp do cắt giảm các đường bay. Giải pháp được VNA đưa ra là đàm phán với lao động nước ngoài nghỉ không lương trong 1 thời gian. Trước mắt làm việc với phi công nước ngoài nghỉ không nhận lương 2 tuần vì đây là nhóm phi công có điều kiện riêng và mức lương cao. Người lao động Việt Nam tại nước ngoài nghỉ khoảng 2 tuần đến 1 tháng, thay phiên nhau nghỉ. Trực tiếp tại Tổng công ty, lãnh đạo cấp cao trong Hội đồng quản trị, lãnh đạo Tổng công ty sẽ giảm lương 40%, cấp dưới hơn là 30%, dưới nữa là 20%, nhân viên chưa áp dụng giảm lương nhưng sẽ nghỉ luân phiên để tiến tới giảm lương. Với những lao động khác không phải là phi công, VNA cũng sẽ thực hiện chính sách nghỉ không lương tối đa 15 ngày trong 3 tháng (từ tháng 3-5/2020) và giảm thu nhập theo số ngày nghỉ tương ứng. Nếu trong tình huống xấu nhất, dịch bệnh được kiểm soát trước tháng 6/2020, tình hình đời sống, việc làm của 23.000 người lao động sẽ tiếp tục gặp khó khăn.
Trước quyết định ngừng vận chuyển hành khách từ châu Âu, dịch Covid -19 đã khiến hãng hàng không này dư thừa gần 200 phi công. Theo kế hoạch, tháng 6/2020, doanh nghiệp này sẽ thực hiện cải cách tiền lương cho phi công. Tuy nhiên, với tình hình diễn biến của dịch bệnh, VNA sẽ tạm hoãn kế hoạch này và tiếp tục điều chỉnh giảm giờ bay bình quân hoặc bố trí phi công nghỉ không lương luân phiên theo sản lượng.
Để đồng hành, chung tay cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ngoài số tạm nghỉ, nhiều tiếp viên làm toàn thời gian cũng tình nguyện không nhận lương chức danh (mức lương này chiếm 1/4 thu nhập, khoảng 7-8 triệu đồng một tháng).
Tin liên quan
Doanh nghiệp lưu ý 5 bước quản lý dưa hấu trước khi xuất khẩu sang Trung Quốc
11:07 | 05/05/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Buôn bán thực phẩm giả, 1 doanh nghiệp bị xử phạt hơn 100 triệu đồng
15:21 | 04/05/2024 An ninh XNK
Bức tranh đa chiều của doanh nghiệp dệt may
20:41 | 04/05/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Đẩy mạnh cải cách, hỗ trợ doanh nghiệp vươn xa
07:22 | 05/05/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Lợi nhuận ngân hàng trong quý 1/2024 vẫn tăng trưởng khả quan
14:58 | 03/05/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
“Chìa khóa” động lực tăng trưởng cho doanh nghiệp
07:47 | 03/05/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
SHB cấp hạn mức thấu chi lên tới 300 triệu đồng hỗ trợ khách hàng mở rộng kinh doanh
16:42 | 02/05/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Kim ngạch xuất nhập khẩu của doanh nghiệp FDI tăng hơn 16 tỷ USD
14:17 | 02/05/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Lộc Trời tăng lỗ do gánh nặng giá vốn và nợ vay
13:34 | 02/05/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Doanh thu chuỗi nhà thuốc Long Châu tăng ấn tượng 68%
13:32 | 02/05/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
VPBank muốn giảm tỷ trọng đóng góp lợi nhuận của FE CREDIT
19:21 | 29/04/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
4 tháng đầu năm, cả nước có 81,3 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và quay trở lại
19:09 | 29/04/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Hệ thống kiểm soát hàng hóa nhập khẩu vào EU tác động mạnh tới doanh nghiệp Việt
18:57 | 29/04/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Thương vụ bán 6,5% vốn của Vietcombank kỳ vọng hoàn thành từ nay đến 2025
09:21 | 28/04/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Doanh nghiệp Nhật Bản và Long An hợp tác phát triển thương mại
06:01 | 28/04/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
BIDV chốt phương án phát hành cổ phiếu để tăng vốn lên hơn 70.600 tỷ đồng
16:04 | 27/04/2024 Doanh nghiệp - Doanh nhân
Vấn đề Bạn quan tâm
Tin mới
Cần đánh giá hiệu quả việc thực hiện hóa đơn điện tử đối với các cửa hàng bán lẻ xăng dầu
Lạng Sơn: Tổng kim ngạch xuất nhập khẩu đạt trên 18 tỷ USD
Doanh nghiệp lưu ý 5 bước quản lý dưa hấu trước khi xuất khẩu sang Trung Quốc
Công ty TNHH Thương mại Tân Vinh Thái bị dừng làm thủ tục hải quan
Ngành Hải quan: Thu ngân sách tháng 4 tăng 4,5% so với tháng 3
LONGFORM: Hệ sinh thái Tài chính số- Lấy dữ liệu làm tài nguyên, lấy giải pháp đột phá làm nền tảng
16:55 | 16/04/2024 Megastory/Longform
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Cục trưởng Hải quan Khánh Hòa Nguyễn Văn Cường
22:04 | 05/04/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Đinh Ngọc Thắng
13:54 | 27/03/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Cục trưởng Cục Hải quan Quảng Nam Dương Xuân Sinh
09:44 | 02/03/2024 Infographics
Infographics: Quá trình công tác của tân Phó Trưởng Ban Cải cách, hiện đại hóa hải quan Đặng Thanh Dũng
14:53 | 28/02/2024 Infographics