Cục Hải quan Đắk Lắk: Góp phần phát triển kinh tế, xã hội các tỉnh Tây Nguyên

Xin ông cho biết sơ lược về quá trình hình thành của Cục Hải quan Đắk Lắk?

Cách đây 25 năm, nhằm tạo thuận lợi cho hoạt động thương mại XNK, đầu tư, du lịch và tăng cường công tác quản lý nhà nước về hải quan, bảo vệ lợi ích kinh tế, chủ quyền quốc gia trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk, Cục Hải quan Đắk Lắk được thành lập theo Quyết định số 237/TCHQ-TCCB ngày 4-6-1990 của Tổng cục Hải quan.

Việc thành lập dựa trên cơ sở tiếp nhận bàn giao trạm liên lạc Buôn Ma Thuột và Hải quan cửa khẩu Buprăng trực thuộc Hải quan Phú Khánh, nay là Cục Hải quan Khánh Hòa. Đây là sự kiện quan trọng chính thức đánh dấu sự ra đời của lực lượng Hải quan trên địa bàn Tây Nguyên giàu tiềm năng về phát triển kinh tế, du lịch và có vị trí chiến lược quan trọng về chính trị - an ninh - quốc phòng.

Những ngày đầu mới thành lập, biên chế Cục Hải quan Đắk Lắk chỉ có 16 người, cơ sở vật chất, điều kiện làm việc còn khó khăn, thiếu thốn, trụ sở làm việc phải thuê mượn, chật hẹp và tạm bợ. Tại cửa khẩu Buprăng đường sá, phương tiện đi lại hết sức khó khăn, thông tin liên lạc còn hạn chế, CBCC phải ở nhà thưng vách ván, chưa có điện, nước sinh hoạt không đủ dùng phải xuống tận suối tắm, giặt, ăn rau rừng, phải tăng gia sản xuất để cải thiện đời sống…

Hơn nữa, công việc lại mới mẻ, khá phức tạp, trong khi năng lực, kinh nghiệm về công tác Hải quan của CBCC chưa nhiều, chưa được đào tạo bài bản song với với tinh thần vượt khó, đoàn kết gắn bó một lòng, tập thể CBCC Hải quan Đắk Lắk đã từng bước khẳng định mình và đã ghi được những dấu ấn quan trọng trong quá trình phát triển.

Sau 25 năm xây dựng và phát triển, Cục Hải quan Đắk Lắk đã có diện mạo như thế nào, thưa ông?

Xác định con người là yếu tố quyết định thành công, với quân số ít ỏi ban đầu, Cục Hải quan Đắk Lắk đã chủ động xây dựng và thực hiện cơ chế tuyển dụng công chức công khai theo quy định của Nhà nước và của ngành Hải quan. Qua đó, đơn vị đã từng bước xây dựng được đội ngũ công chức Hải quan trong sạch, vững mạnh, vừa đảm bảo về số lượng, vừa có trình độ chuyên môn chuyên sâu theo tiêu chuẩn về ngạch, bậc để luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Đến nay, đội ngũ CBCC của Cục đã phát triển với trên 110 CBCC, trong đó có trình độ đại học và trên đại học chiếm 87%, cao đẳng - trung cấp chiếm 11%, còn lại đã đào tạo sơ cấp, nghiệp vụ chuyên ngành, hiện đang học lên đại học.

Trước yêu cầu phát triển, hội nhập quốc tế sâu rộng của đất nước, của địa phương, Cục Hải quan Đắk Lắk tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, hiện đại hoá hải quan.

Song song với công tác hiện đại hoá, Cục Hải quan Đắk Lắk đã luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu thu ngân sách được giao, năm sau cao hơn năm trước. Trong giai đoạn 2009-2013, bình quân hàng năm Cục Hải quan Đắk Lắk thu thuế 310 tỷ đồng, so với thời kỳ đầu tờ khai tăng 12,5 lần, thuế tăng 92 lần.

Trong công tác chống buôn lậu và gian lận thương mại, Cục Hải quan Đắk Lắk cũng đã triển khai hiệu quả các biện pháp nghiệp vụ tuần tra, kiểm soát, giữ vững đại bàn quản lý, không để xảy ra đường dây, ổ nhóm buôn lậu. Cục cũng đã chủ động phối hợp cùng các lực lượng như Công an, Biên phòng, Quản lý thị trường để phát huy sức mạnh tổng hợp trong công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại, là thành viên tích cực của Ban 389 địa phương. Công tác kiểm tra sau thông đạt kết quả với hàng chục tỷ đồng truy thu, phạt nộp vào ngân sách Nhà nước.

Trong quá trình lãnh đạo đơn vị, điều gì ông tâm đắc nhất?

Nói về hài lòng thì chưa thể hài lòng với những gì mà Cục Hải quan Đắk Lắk đạt được trong thời gian qua vì cuộc sống luôn vận động và tiến lên phía trước. Cục Hải quan Đắk Lắk cũng phải luôn hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới khi kinh tế ngày càng phát triển, hội nhập ngày càng sâu rộng với thế giới.

Nhưng tôi có một tâm đắc là trong 25 năm qua, tập thể CBCC luôn đoàn kết, gắn bó vì sự phát triển của đơn vị. Mỗi người từ cán bộ lãnh đạo đến nhân viên hợp đồng, ai nấy đều mong muốn xây dựng Cục Hải quan Đắk Lắk ngày càng vững mạnh và phát triển.

Và hơn nữa, mỗi CBCC của Cục Hải quan Đắk Lắk đều xác định trong quá trình làm việc, học tập, rèn luyện và cả trong cuộc sống đều có ý thức xây dựng hình ảnh đơn vị, không có CBCC vi phạm kỷ luật đến mức phải sa thải, tình trạng tiêu cực, phiền hà sách nhiễu doanh nghiệp không xuất hiện.

Cục Hải quan Đắk Lắk đã luôn nhắc nhở CBCC luôn phải đấu tranh với chính mình để chống lại sự cám dỗ của đồng tiền, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, trong sáng, liêm chính, giàu nghị lực và quyết tâm.

Xin cảm ơn ông!