Tỷ lệ thất nghiệp giảm 0,4% so với quý I/2022

15:59 | 06/07/2022

(HQ Online) - Nhờ Chính phủ đẩy mạnh thực hiện Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội, thị trường lao động trong quý II năm 2022 tiếp tục duy trì đà phục hồi

6 tháng đầu năm, tỷ lệ thất nghiệp giảm
Dân số Việt Nam 96,2 triệu người, tỷ lệ thất nghiệp 2,05%
Lao động có trình độ cao tăng tỷ lệ thất nghiệp

Theo Tổng cục Thống kê, lực lượng lao động, số người có việc làm quý II năm 2022 tăng so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước, đặc biệt lao động trong ngành dịch vụ tăng đáng kể so với quý trước. Số người thiếu việc làm trong độ tuổi quý II năm 2022 là khoảng 881,8 nghìn người, giảm 447,1 nghìn người so với quý trước và giảm 263,1 nghìn người so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ thất nghiệp giảm 0,4% so với quý I/2022

Số người và tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo quý, 2020-2022. Ảnh TCtK

Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi quý II năm 2022 là 1,96%, giảm 1,05% so với quý trước và giảm 0,64% so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi ở khu vực thành thị thấp hơn so với khu vực nông thôn (tương ứng là 1,37% và 2,32%). Như vậy, tình hình thiếu việc làm của người lao động đã được cải thiện đáng kể với tỷ lệ này giảm ở cảkhu vực thành thị và nông thôn (tương ứng là 2,39% và 3,40% ở quý I năm 2022.

Đáng lưu ý, đối với lao động có việc làm, 6 tháng đầu năm 2022, lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm là 50,3 triệu người, tăng 417 nghìn người so với cùng kỳ năm trước; trong đó, lao động có việc làm ở khu vực thành thị là 18,6 triệu người, tăng 762 nghìn người. Lao động nam là 26,7 triệu người, chiếm 53,1% tổng số lao động và tăng 286,5 nghìn người, tương ứng tăng gần 1,1% so với cùng kỳ năm trước và mức tăng lao động nam giới cao hơn gấp 2 lần so với mức tăng này ở lao động nữ

Phát biểu tại buổi Họp báo tình hình lao động việc làm quý II và 6 tháng đầu năm, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê Nguyễn Trung Tiến cho rằng để giảm thiểu việc thiếu việc làm thì doanh nghiệp nên kết hợp với các trung tâm đào tạo để nâng cao tay nghề của người lao động để đảm bảo nguồn lao động có chất lượng tốt và cần phải có kế hoạch đào tạo nguồn lao động chất lượng cao để đáp ứng được các doanh nghiệp công nghệ cao.

Hoài Phương